一、储备干部（5人）
任职要求：
1、本科(含)以上学历，电子信息相关专业毕业；
二、IE工程师（6人）
岗位职责：
1、主导新产品的试产及产线SOP的制作；
2、产线异常的预防、分析、改善；
3、制程改善；
4、设计时间的量产性评估及提供对策。
任职要求：
1、本科(含)以上学历，电子类、工业工程相关专业；
2、具备良好的沟通能力。
三、研发电源工程师（5人）
岗位职责：
1、从事开关电源线路设计, 须能独立承接新案设计。
任职要求：
1、本科(含)以上学历；
2、电子类相关专业；
3、较强的电力电子理论基础，良好的沟通协调能力。
四、原材料（电源行业）工程师（3人）
岗位职责：
1、电子材料工程师：深入掌握各类电子材料的特性,制程,验证测试,材料不良分析验证能力强；
2、塑料材料工程师: 深入掌握各类塑料材料的特性,成型制程, 验证测试, 不良分析验证能力强；
3、五金材料工程师: 深入掌握各类五金材料的特性,成型制程, 验证测试, 不良分析验证能力强。
任职要求：
1、本科(含)以上学历
2、较强的电力电子理论基础；
3、良好的沟通协调能力。
五、报关助理（2人）
任职要求：
1、 本科(含)以上学历，文秘及物流专业。
2、 擅长团队合作.服从领导。
六、品质工程师(5人)
岗位职责：
1、供应商管理；
2、材料异常处理；
任职要求：
1、本科(含)以上学历；
2、电子类、化工类相关专业。
联系人：苏小姐/王小姐
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