新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，简称ATL）成立于1999年，集团总部设于香港，下辖三家全资子公司分别座落于中国广东省东莞市的松山湖国家级高新科技园、白马新能源科技园与福建省宁德市漳湾镇。
ATL致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。在全球专业锂电池制造商中其技术、产能与销量均处于领先地位,主要客户为众多世界一流企业。公司已顺利通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等认证。2007年，ATL入选《福布斯》杂志中国最具发展潜力的100家中小企业，并排名第十三位（从约一万家优秀候选企业中选择）。
ATL拥有国际化的专业团队，成员20000余人，其核心团队成员来自中国大陆、港台、日韩、欧美和大洋洲等国家地区，其中不乏来自世界级公司，掌握丰富科研和管理经验人员，拥有广泛的电池技术背景和丰富的OEM制造经验。
公司使命：为新能源的应用提供一流的解决方案。
公司愿景：在中华文化下做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体雇员的精神和物质的福祉而努力奋斗。
品质方针：以完美的品质超越客户期望是全员不懈的追求。
ATL的第一
市场占有率第一：
2003　　蓝牙电池市场占有率全球第一
2004　　移动DVD电池市场占有率全球第一
2005　　MP3，MP4电池市场占有率全球第一
2006—2012　　手提电脑聚合物锂电池市场占有率全球第一
技术商品化第一：
2002　　全球第一家成功产业化叠片电池生产技术
2003　　全球第一家产业化磷酸铁锂电池
2004　　全球第一家产业化推出消费电子产品用的高倍率充放电池
2005　　全球第一家产业化笔记本电脑用聚合物锂电池
2008　　全球第一家推出超长寿命聚合物锂电
2009 第一款纯电动汽车电池成功应用于国际顶级品牌汽车
发展历程：
——1999年 新能源科技有限公司（ATL）正式成立，同年，ATL东莞新能源电子科技有限公司（ATL BM）成立
——2002年 磷酸铁锂电池研发启动
——2004年 东莞市工程技术中心在ATL成立
——2004年 EV电池研发启动
——2004年 广东省政府资助的电动车电池招标项目-粤港招标项目中标
——2004年 笔记本电脑用聚合物锂电池开发成功
——2006年 东莞新能源科技有限公司（ATL SSL）开业
——2008年 宁德新能源科技有限公司（ATL ND）成立
——2010年 获国家教育部批准设立ATL企业博士后工作站

——2011年 宁德新能源科技有限公司（ATL ND）盛大开幕
加入我们的团队，我们提供：
1、具有竞争力的薪酬 & 福利
◆薪资收入：月薪（含绩效工资）+丰厚的分红
◆各类补贴：提供伙食补贴、住宿补贴、夜班津贴、职称津贴等
◆各类保险：住房公积金+社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）
◆有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期
◆免费住宿：免费提供住宿：网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立冲凉房、卫生间
◆膳食服务：中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，刷卡就餐，餐费由个人承担（约300元/月）
◆子女就学：政府开通绿色通道，子女安排就读各类幼儿园、小学、中学
◆其他福利：设有困难互助基金、年度体检
2、 广阔的发展机会
◆工作氛围：国际化大公司,开放、平等、合作的人文环境
◆学习培训：各种培训和教育资助计划，表现优秀提供各类轮岗学习机会，向管理或技术方向晋升发展
◆职业发展：畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台
◆各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖、总裁奖等
3、 丰富的业余生活和便利的生活环境
◆出行便利：每日免费上下班接送、购物车接送
◆康乐设施：生活小区设施齐全，免费阅览室、多功能电教室、电视房、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、超市、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机
◆团队建设：700元/人/年团队建设经费，支持部门活动；公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会及嘉年华等。
公司因高速发展，特招聘储备班组长、储备技师等人才，有关岗位任职要求与岗位职责如下：
招聘岗位一：储备班组长（30人）
任职素质要求
n 大专或本科学历，专业不限、学生干部和管理类专业优先
n 愿意作为基层员工在生产车间锻炼6个月~1年时间，通过培训考核合格后，升任一级组长，进行班组管理工作（25~30人，职责见下页）。
n 熟练电脑办公及office办公软件操作。
n 有事业心，上进心，责任心，执行力强。
n 吃苦耐劳，有一定的抗压能力。
n 思维活跃，具有较强的自律性，有良好的情绪控制能力。
n 良好的团队意识，较强的语言表达能力和沟通能力。
n 有独立的思考能力、有自我解决突发问题的能力。
n 性格积极开朗，能鼓舞团队士气。
生产组长职责
1、学习文件,执行文件要求,培训各工序员工,训练员工按SOP完成工序操作。
2、合理安排员工,机器生产任务和工作时间，完成拉线生产计划。
3、检查和纠正员工所有操作执行及记录数据符合要求,执行工序WIP符合工艺流程规定并参与改善降低WIP。
4、执行BOF,保证安全生产。
5、积极参与和执行品质改善措施,提升优率降低成本。
6、生产效率、优率统计、员工基本考核数据收集与统计及细节控制与改善。
7、统筹各工序工夹具的领退,校正。
8、员工考勤,人事单据处理。
9、辅料计划及辅料成本控制。
10、及时准确真实地向上级反馈生产运作信息。
招聘岗位二：储备技师（30人）
任职素质要求
n 大专或本科学历，自动化、机电一体化技术、电子/机械类、物理类专业
n 愿意作为基层员工在生产车间锻炼6个月~1年时间，通过培训考核合格后，升任一级技师岗位，进行机械操作，简单维护/保养工作。
n 有事业心，对工作积极进取，有一定的抗压能力。
n 能吃苦耐劳、工作细心、认真负责，较好的与他人交流的能力。
n 反应敏捷，动手能力强。
n 热爱生产工作，有较强的求知欲及学习能力。
n 能看懂机械、电路图纸，有基本动力学/电力学常识。
生产技师职责
1、按照SOP标准及相关文件作业，保质保量地进行产品操作。
2、及时地排除简单的设备故障和进行日常简单的设备保养和维护。
3、熟练掌握正确的操作手势和操作方法、以及产品规格参数。
4、做好相关的产品数据记录。
5、机器和产品出现异常及时反馈。
6、协同相关方参与设备改良、效率提升、优率改良。
7、协同组长培养操作人才。