厚溥企业集团以产教融合、共建产学研一体化基地的合作模式与武昌首义学院共建专业特色班，实行校企联合培养。企业安排具有丰富项目实战经验的高级讲师到学校授课，按企业用人需求教授行业发展的最新技术，结合职业规划、素质拓展等课程，综合提升学生的职场竞争力。学生入学即与厚溥企业集团签订就业保障协议。
本专业培养适应国家战略性新兴产业发展需要，掌握万物互联与信息感知交互的基础理论方法、掌握物联网关键技术、了解物联网主要技术标准，具备信息感知、异构网络互联与数据传输、数据融合与挖掘、物联网软件设计、系统工程等方面的专业知识和技能的物联网应用型高级工程技术人才。
根据社会用人需求的能力模型、素质模型构建人才培养模式及课程体系，围绕传感、传输、综合应用三个技术层次构建专业课程群，设置了射频识别技术基础、传感器网络原理及应用、物联网智能系统开发应用技术、物联网软件系统开发应用技术等专业主干课程。采用任务驱动式项目化教学，同时辅以职业素养的培养模式。入学签订就业协议，保障推荐就业，由企业资深项目经理和企业督导对学生进行企业化的管理和培养；大四进入企业开展实习实训，接受世界500强企业级项目实战训练；毕业时由专业人力资源咨询顾问提供1对1就业服务，毕业后简历存入企业人才库，享受终身免费猎头服务。
本专业的核心能力体现在能将自动识别技术、无线通信组网技术、应用软件开发技术、数据库技术、数据挖掘等有机地结合起来并应用于物联网系统的传感层、传输层和应用层。本专业围绕着传感、传输及综合应用三个技术层次构建了三个专业课程群，设置了电工电子学、单片机及嵌入式系统原理、射频识别技术基础、传感器网络原理及应用、物联网操作系统、移动终端应用开发技术、数据处理与智能决策、物联网软件系统开发、物联网智能系统开发、数据库原理及应用等专业主干课程。
作为中国"十三五"规划中国家创新型战略重点之一，物联网工程专业就业领域宽广，新兴的智能硬件、移动互联网领域对物联网应用人才的需求旺盛。毕业生可在涉及物联网信息产业领域的国民经济各部门、高新技术企事业单位及国防工业中从事规划研究、设计制造、系统集成与运维、软件应用开发及实施、数据分析及运营管理等工作，亦可攻读本专业及相关学科专业的硕士研究生。
武汉厚溥企业集团成立于2004年，是集IT教育培训、技术研发、管理咨询、人力资源服务于一体综合型科技企业。
总部位于中国武汉光谷软件园，目前集团旗下有15家子公司。分别位于湖北、河南、湖南、贵州、广西、广东、江西、陕西、江苏等省份，与当地高校进行校企合作。为商务部指定外包人才培养机构、工信部人才交流中心指定大学生实习基地、教育部教育信息中心物联网技术湖北推广中心、"中国软件行业产学合作模式库"首批案例单位等。
迄今为止，公司已与50多所高校开展了多种形式的合作，为华为、HP、IBM、联想、腾讯、阿里等1600余家企业输送了20000余名软件及服务外包人才，赢得了良好的社会声誉。公司在北京、深圳、上海、广州、杭州、南京等IT产业较发达地区和全国部分二线城市均设有人才服务基地。
2016年9月25日与"慧与（中国）有限公司"签订移动人才战略合作协议，旨在为中国提供更优质的IT人才服务，"在中国，为中国"。慧与公司（Hewlett-Packard Enterprise（HPE））是全球科技行业领军企业，位列2015年全球500强第53位、2016年全球500强第48位。
所有学生入学均与企业签订就业保障协议，完成学业并取得毕业证者由厚溥企业提供就业安置服务。就业企业为中型以上知名IT企业，并在学生毕业后提供就业跟踪服务。
2年由学校进行公共基础课程教学及综合能力的培养，1年由企业和学校共同实施专业技术课程的教学培养，0.5年到企业参与实际项目训练，0.5年的企业带薪实习。
投资建设物联网工程（厚溥智能信息特色班）人才培养所需硬件及相关培养环境，构建企业模拟舱式教学实训基地，保障教学质量。
企业参与承担的共建专业日常运营管理，让学生从开始入学即享受学校和企业的多重服务。
根据社会企业用人需求的能力模型、素质模型构建人才培养方案及课程体系，按照能力递进的方式，进行任务驱动式项目化教学，同时辅以职业素养的培养模式。
培养物联网工程专业人才计算思维时充分理解基本概念、知识结构、典型方法、理解物理世界与数字世界的关联，逐步重视感知数据之上的分析、处理、挖掘、决策和应用开发。让该专业的学生掌握应用系统设计与实施方法，掌握包含技术交流与培训、系统咨询、应用项目需求分析、应用系统功能设计、应用系统集成等在内的物联网应用系统设计与实施方法，能够运用这些方法进行物联网应用系统设计与实施，并能够进行物联网商业模式设计。培养完成的学生可以了解各种物联网软/硬件系统的功能和性能，善于系统的集成和配置，有能力管理和维护复杂物联网系统的运行。
职素课能让学生提前学习和感受职业素养的内涵，预先体会和尝试职业素养的重要性，为学生未来的职业规划、职业定位打下良好的基础。所谓职业素养，就是从业者在职业活动中起决定作用的品质和能力，它是从企业角度提出的，是企业对能够胜任工作岗位的员工的素质要求。设置职业素养课程，从培养学生成长所需的职业沟通能力、团队合作能力、自我管理能力、做事与适应环境的能力等入手，把行业、企业的职业规范融入到课程教学和日常的管理行为中，促使学生用职业人的标准来衡量自己。
厚溥企业集团旗下景宁人力资源服务有限公司，成立于2009年，是目前较大规模的全国性IT行业人才服务商之一，专门负责学生的就业，为学生提供定制化、个性化的人力资源服务。公司成立?10?余年来已为约?30，000?名IT人匹配发展机会，与近?10，000?家IT企业建立了HR服务关系；赢得了社会和高校良好的评价和赞誉。 景宁始终坚持"以人为本，以厚为道；创造机遇，成就潜能"的宗旨，不断创新，提升企业核心竞争力，在追求卓越中为企业和社会提供满意的服务。
